Última revisión
22/12/2022

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Sentencia SOCIAL Nº 943/2022, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 119/2022 de 29 de Noviembre de 2022

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Legislación

Orden: Social

Fecha: 29 de Noviembre de 2022

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: GARCIA-ATANCE, JUAN MOLINS

Nº de sentencia: 943/2022

Núm. Cendoj: 28079140012022100849

Núm. Ecli: ES:TS:2022:4453

Núm. Roj: STS 4453:2022

Resumen

Despido colectivo. La empresa principal (CELSA) suscribió una contrata con RAILSIDER. Posteriormente, se adjudicó la contrata a ALSERVI. Cuando finalizó la contrata, RAILSIDER tramitó un despido colectivo.Dos motivos:1) Cesión ilegal entre RAILSIDER y CELSA. No se ha acreditado. 2) Nulidad del despido colectivo por fraude de ley. La nueva contratista (ALSERVI) no participó en el procedimiento de despido colectivo tramitado por RAILSIDER pero, aunque se declare la existencia de sucesión empresarial, ello no significa que el despido sea nulo por fraude de ley.

Voces

Despido colectivo

Empresa contratista

Subrogación empresarial

Empresa principal

Empresa cedente

Cesión ilegal de trabajadores

Despido nulo

Contrato de puesta a disposición

Contrato de Trabajo

Dirección de la actividad laboral

Salud laboral

Medidas de seguridad en el trabajo

Prevención de riesgos laborales

Registro de la jornada laboral

Delegado de personal

Fraude de ley

Empresa cesionaria

Vacaciones

Negocio jurídico

Frutos

Puesto de trabajo

Equipo de protección individual

Accidente laboral

Extinción del contrato de trabajo

Sección sindical

Subrogación

Impugnación del despido

Acumulación de acciones

Encabezamiento

CASACION núm.: 119/2022

Ponente: Excmo. Sr. D. Juan Molins García-Atance

Letrado de la Administración de Justicia: Ilmo. Sr. D. Alfonso Lozano De Benito

TRIBUNAL SUPREMO

Sala de lo Social

Se…

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