Sentencia Social Nº 9232/2005, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3247/2005 de 29 de Noviembre de 2005

El TSJ estima el recurso interpuesto por el Consorcio empleador demandado en el proceso porque, no pudiendo ser calificada la relación laboral que unía al demandante con la demandada como de ordinaria, y si como especial de Alta Dirección, a tenor de lo dispuesto en el artículo 11.1 del Real Decreto 1382/1985, de 1 de agosto deviene conforme a derecho la decisión empresarial de desistir de la relación laboral con el demandante. Y ello porque, según recoge la sentencia, además de la expresa voluntad de las partes de concertar dicha relación, es palmario que el demandante tenía reconocidas facultades y plena autonomía para la toma de todas las decisiones que afectan a la gestión del Hospital Dos de Mayo de Barcelona.