Sentencia Social Nº 91/2014, Tribunal Superior de Justicia de Extremadura, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6/2014 de 18 de Febrero de 2014

DESPIDO OBJETIVO POR CAUSAS ORGANIZATIVAS. Cambio en el sistema y método de trabajo para obtener mayor rentabilidad en eficacia y ahorro de costes, consistente dicho sistema en la supresión de la zona de recepción y con ello la de los trabajadores que en el espacio suprimido trabajaban, prestando ahora el servicio el propio personal de administración apoyado con un sistema electrónico que resulta más eficaz sin duda que el anterior.