Sentencia Social Nº 91/2006, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 7037/2005 de 09 de Enero de 2006

El TSJ confirma la procedencia de despido de trabajadora actora, declarado en la instancia, al desestimar el recurso interpuesto por esta. Entre otras razones alega la recurrente que las faltas a ella imputadas habían ya prescrito cuando fueron sancionadas , reproduciendo así una cuestión ya planteada en la demanda y resuelta en la sentencia. Declara la Sala que, la empresa, según la carta de despido de la que se hace eco la sentencia, tuvo conocimiento de dicha conducta el mismo día en que procedió al despido, esto es, el 11 de marzo de 2005, cuando todavía no habían transcurrido seis meses desde que ésta facilitó mobiliario a la Sra. Sonia ni tampoco desde que le certificó la realización de horas extraordinarias en los meses de septiembre, noviembre y diciembre de 2004. De todo ello debe concluirse que las faltas imputadas a la trabajadora no habían prescrito al producirse el despido.