Sentencia Social Nº 91/2005, Tribunal Superior de Justicia de Canarias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1006/2004 de 24 de Febrero de 2005

El TSJ confirma la nulidad del despido de la trabajadora actora, declarado en la instancia, al desestimar recurso interpuesto por la administración empleadora demandada. Declara la Sala que son dos las cuestiones que han de ser abordadas a la hora de resolver el debate jurídico planteado en el presente pleito, por un lado, la de la regularidad de la contratación laboral temporal de la trabajadora (en consecuencia, la posible existencia de cesión ilegal de trabajadores entre las codemandadas y sus consecuencias en un procedimiento por despido) y, por otro, la de la calificación jurídico-laboral del cese de la actora en la Administración demandada. Concluye le Tribunal que de los documentos incorporados a las actuaciones se desprenden elementos probatorios que evidencian que se ha producido una violación del derecho fundamental a la tutela judicial efectiva de la trabajadora, en concreto contra su derecho a la indemnidad, consistente en la toma de represalias por la actuación de la misma dirigida a hacer valer judicialmente los derechos de los que creía ser titular.