Sentencia Social Nº 905/2015, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 5, Rec 685/2015 de 20 de Diciembre de 2015

Carta de despido

Despido por causas objetivas

Informes periciales

Intervención de abogado

Despido colectivo

Prueba documental

Recibo de salarios

Indefensión

Despido disciplinario

Prueba de testigos

Contenido de la carta de despido

Salario diario

Expediente de regulación de empleo

Carga de la prueba

Celeridad

Error en la valoración de la prueba

Sección sindical

Pagas extraordinarias

Principio de igualdad

Medios de prueba

Documentos aportados

Prueba pericial

Comisión negociadora

Representación de los trabajadores

Cantidad neta

Presencia judicial

Contenido mínimo de la carta de despido

Fondo del asunto

Despido improcedente

Acta del período de consultas

Finalización del período de consultas

Plan de recolocación externa