Sentencia Social Nº 893/2016, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1032/2015 de 26 de Octubre de 2016

Cantidad. Demanda de empresa a trabajador. Pacto de no competencia postcontractual durante 18 meses suscrito el 10/04/2010 con abono al trabajador de 18.000 â?¬ como compensación mínima, con previsión de que una vez efectuada, se continuarían abonando 6.000 â?¬ brutos anuales en años sucesivos. Con anterioridad, medió un acuerdo de formación por el que la empresa abonó al trabajador un curso de programa superior de dirección de ventas. Se reclaman 59.000 â?¬ en concepto de indemnización por incumplimiento del pacto conforme a lo previsto en el mismo por tal motivo, al haber causado el trabajador baja voluntaria y emplearse en otra empresa, sin solución de continuidad, como country sales manager responsable para España de la división de SAIs. Alcance de la indemnización: debe tenerse en cuenta el criterio de la proporcionalidad, en cuya determinación, el juez de instancia goza, en princio de libertad en función de las condiciones y circunstancias del caso.