Sentencia Social Nº 870/2005, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 4359/2004 de 18 de Marzo de 2005

El salario percibido por la actora en el momento del despido era el que para su categoría fijaba el Convenio de Oficinas y Despachos; aunque es admisible discutir en el procedimiento de despido cual es el salario que debe percibir el trabajador por ser un elemento esencial en la acción ejercitada, ello no autoriza el conocimiento de cualquier circunstancia o incidencia relativa a la cuantía del salario que por su naturaleza suponga el análisis de cuestiones y aspectos propios de otros procedimientos e implique descender a niveles de calificación jurídica de alguno de los elementos de la relación laboral impropios de tan especial procedimiento y que hasta el momento no habían sido cuestionadas por el trabajador.