Sentencia SOCIAL Nº 839/2022, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 298/2022 de 03 de Mayo de 2022

PRIMERO.- La resolución judicial de instancia ha estimado parcialmente la pretensión de la trabajadora demandante que, con categoría profesional de auxiliar de clínica, ha sido objeto de una extinción calificada de despido disciplinario que se considerará improcedente, fechado el 19/02/21, por unos determinados incumplimientos que se reflejan en la carta de despido (HP2ª), que quedan desbaratados en el acto del juicio por ausencia de formalidad, objetividad, y delimitación de fechas, denegando del mismo modo la existencia de un posible despido nulo por alusión a discriminación en circunstancias de situación de IT, que había debutado el 21/01/21, por cuadro ansioso depresivo. La juzgadora de instancia analiza, igualmente, la alegación con respecto a la existencia de una sucesión, al amparo del art. 44 del ET, para con la consideración de la fecha de antigüedad de la trabajadora y la evolución de las contrataciones, en lo que la misma versión judicial reconoce como cambio del titular de la Consulta Dental, que supone claramente una transmisión de unidad productiva autónoma, sin perjuicio de que excepciona la válida extinción previa de la contratación, que tiene lugar con la anterior empresa el 31/12/2012 (a partir del 2/01/2013 empezó a prestar servicios para la actual empresarial). En conclusión la juzgadora de instancia advierte de un despido disciplinario improcedente, con un cálculo indemnizatorio de 12.257,57?, teniendo como fecha de antigüedad el 2/01/2013, y la percepción salarial de 1.383,43?.