Sentencia Social Nº 839/2008, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 85/2007 de 30 de Enero de 2008

Se estima en parte el recurso de suplicación interpuesto contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 3 de Granollers, sobre indemnización por incumplimiento de las medidas de seguridad en la empresa. La actora fue declarada en situación de incapacidad permanente total derivada de enfermedad profesional, y desde el inicio de la relación laboral ha estado prestado servicios en un puesto de trabajo que tiene un grado de peligrosidad de sobreesfuerzos, por lo que precisa de medidas correctoras, no constando que la empresa las adoptara. Cuando la actora fue dada de alta, fue colocada en un puesto de trabajo que tiene el mismo grado de sobreesfuerzo, tratándose de trabajos que requieren de movimientos repetitivos de los brazos, antebrazos, muñeca y hombros, es decir allí donde la actora padece las lesiones. La Sala concluye que la empresa ha incumplido la obligación de adaptar el trabajo a la persona, así como la elección de los equipos y métodos de trabajo que atenúen el trabajo monótono, incumpliendo el principio de acción preventiva.