Sentencia Social Nº 824/2015, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 387/2015 de 15 de Julio de 2015

Indefensión

Despido por causas objetivas

Carta de despido

Informe de la inspección de trabajo

Causas económicas

Cesión ilegal de trabajadores

Error en la valoración de la prueba

Causas de producción

Carga de la prueba

Inspección de trabajo y Seguridad Social

Causas técnicas

Puesto de trabajo

Causas organizativas

Infracción procesal

Celeridad

Derecho de defensa

Principio de contradicción

Defectos de los actos procesales

Vulneración de derechos fundamentales

Despido improcedente

Razonabilidad de la medida extintiva

Reforma laboral

Disminución de ingresos

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Medios de prueba

Amortización de puestos de trabajo

Condiciones de trabajo

Despido disciplinario

Objeto de la prueba

Contenido de la carta de despido

Despido procedente