Sentencia Social Nº 822/2015, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 742/2015 de 26 de Noviembre de 2015

Calendario laboral

Convenio colectivo

Representación de los trabajadores

Comité de empresa

Descanso diario

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Centro de trabajo

Intervención de abogado

Sindicatos

Voluntad unilateral

Condiciones de trabajo

Comisión Paritaria

Comisión negociadora

Conflicto colectivo laboral

Jornada máxima anual

Horario laboral

Descanso semanal

Representación sindical

Finalización del período de consultas

Trabajo a turnos

Voluntad de las partes

Período de consultas

Falta de acuerdo en período de consultas

Jornada anual

Distribución irregular de la jornada de trabajo

Dirección de la actividad laboral

Modificación sustancial de carácter colectivo

Modificación sustancial de carácter individual

Modificación de las condiciones de trabajo

Mala fe