Sentencia SOCIAL Nº 82/20...il de 2021

Última revisión
27/05/2021

Sentencia SOCIAL Nº 82/2021, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 349/2020 de 22 de Abril de 2021

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Orden: Social

Fecha: 22 de Abril de 2021

Tribunal: Audiencia Nacional

Ponente: RUIZ-JARABO QUEMADA, EMILIA

Nº de sentencia: 82/2021

Nº de recurso: 349/2020

Núm. Cendoj: 28079240012021100088

Núm. Ecli: ES:AN:2021:1724

Núm. Roj: SAN 1724:2021

Resumen
CONFLICTO COLECTIVOEstado de alarma. AENA SME S.A. Se impugna la medida empresarial consistente en adicionar a la bolsa de horas disponibles de cada trabajador a turnos de la empresa todos los servicios desprogramados por suponer una novación convencional no acordada expresamente con los representantes de los trabajadores. La AN, previa desestimación de las excepciones de falta de legitimación activa, carencia sobrevenida del objeto litigioso y caducidad de la acción, desestima las demandas acumuladas, no puede desconocerse el carácter de temporalidad de las modificaciones decididas vinculadas a la propia evolución y correlativa temporalidad del estado de alarma y el cumplimiento del deber recogido en el artículo 5 del Real Decreto- ley 8/2020 de 17 de marzo. Esta temporalidad de las medidas y las causas de su aplicación nos llevan a concluir que falta el rasgo esencial de la sustancialidad de la modificación y afirmar, en consecuencia, que no nos encontramos ante una modificación de convenio ni en sede del art. 41. 2 del ET, sino ante una materia concreta, novedosa, que ha merecido una respuesta específica y coyuntural precisando que, en cualquier caso, la aplicación del artículo 34.2 ET permite, sin necesidad de pacto previo, que el empresario distribuya de forma irregular hasta el 10% de la jornada anual.

Voces

Sindicatos

Convenio colectivo

Centro de trabajo

Jornada anual

Conflicto colectivo laboral

Legitimación activa

Falta de legitimación activa

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Interés legitimo

Despido colectivo

Jornada laboral

Trabajo a distancia

Puesto de trabajo

Sección sindical

Comité de empresa

Elecciones a representante sindical

Sindicato más representativo

Delegado de personal

Derechos de los trabajadores

Horario laboral

Coronavirus

Reducción de jornada laboral

Plazo de caducidad

Representación de los trabajadores

Proceso de conflicto colectivo

Abuso de derecho

Convenio colectivo aplicable

Derecho a huelga

Formación para el empleo

Ius variandi

Horas de trabajo efectivo

Jornada completa