Sentencia SOCIAL Nº 79/2019, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 100/2019 de 10 de Junio de 2019

CONFLICTO COLECTIVO Se pretende que la empresa no reduzca sus aportaciones al plan de pensiones en caso de jubilación parcial de los TMA. La demanda se desestima, pues el Convenio fija la aportación en un porcentaje del salario base y de la prima de productividad, sin haberse acordado excepción alguna en caso de que el salario se vea reducido en proporción a la jornada por jubilación parcial. Sobre: CONFLICTO COLECTIVO