Sentencia Social Nº 78/2005, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 1686/2004 de 27 de Enero de 2005

La doctrina jurisprudencial establece, como norma general, que existe verdadera subcontratación cuando la empresa auxiliar cuenta con patrimonio, organización y medios propios, sin que se trate de una mera ficción o apariencia de empresa; asumiendo el riesgo empresarial correspondiente y ejerciendo facultades de dirección de sus trabajadores. Por el contrario, cuando se trata de una empresa aparente o ficticia, sin estructura ni entidad propias, ni verdadera organización patronal y su objeto no es otro que el de proporcionar mano de obra a otros empresarios, se está ante un supuesto de cesión ilegal de trabajadores. Aplicando lo anterior al supuesto examinado declara la Sala que, si bien la trabajadora demandante aparece formalmente vinculada por contrato de trabajo a la empresa TNT, que prestaba servicios de logística para la empresa codemandada G; es lo cierto que, todos los medios materiales e infraestructura necesaria para el desempeño de la actividad de la actora fueron aportados por la segunda. Por lo tanto entiende la Sala que existe cesión ilegal. Añade la sentencia que, no se ha dado cumplimiento al requisito de efectiva puesta a disposición de la indemnización por despido de modo simultáneo a la entrega de la comunicación escrita de extinción del contrato de trabajo por causas objetivas, en su consecuencia, declara nula la decisión extintiva del contrato de trabajo por causas objetivas de la demandante; condenando solidariamente a las empresas condenadas a que una de ellas readmita inmediatamente a la trabajadora, a elección de ésta.