Sentencia Social Nº 761/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 761/2006 de 15 de Mayo de 2006

La afirmación en conversación privada y ante compañeros de trabajo de que la empresa está arruinada y mete "pufos" no integra en verdad la grave trasgresión de la buena fe contractual que legitima el despido de trabajo en atención al artículo 54.2.d) del Estatuto Los deberes de probidad y lealtad que dimanan del contrato de trabajo no pueden traducirse en una merma o constricción del derecho fundamental a la libre expresión del pensamiento (artículo 20.1.a) de la Constitución, hasta tal punto que no quepa en el ámbito de la proyección privada del trabajador la formulación de manifestaciones críticas, vertidas además en un lenguaje que no es tenido en la convención como nítidamente oprobioso. Por ello, también por hipótesis el despido sería antijurídico en el terreno de la valoración jurídica del ilícito a la trabajadora atribuido.