Sentencia SOCIAL Nº 734/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 139/2017 de 10 de Julio de 2018

Conflicto colectivo en el grupo empresarial «RENFE». El incremento generalizado del 1% establecido en el II Convenio Colectivo, no puede entenderse absorbido o compensado con el «complemento personal» que se había fijado en el Acuerdo de Desarrollo Profesional y que se incorporó al Convenio Colectivo, para paliar la pérdida económica que el nuevo sistema retributivo comportaba para determinado colectivo de trabajadores, al carecer de consideración de «mejora» y no contemplarse en el pacto colectivo y en convenio ninguna limitación.