Sentencia SOCIAL Nº 732/2019, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 508/2019 de 09 de Abril de 2019

PRIMERO.- Estimada por la sentencia de instancia la demanda por despido presentada por Dª Bárbara frente a las empresas Sidenor Investigación y Desarrollo SA y Sidenor Aceros Especiales SL con ocasión del despido disciplinario que le fue comunicado con efectos al día 12.1.2018 por la comisión de faltas muy graves tipificadas en el art. 54.2 del Estatuto de los Trabajadores,-en relación con el art. 4.2 e) del mismo texto legal- en sus apartados c) ('ofensas verbales o físicas al empresario o a las personas que trabajan en la empresa o a los familiares que convivan con ellos') y d) ('transgresión de la buena fe contractual, así como el abuso de confianza en el desempeño del trabajo') y en el art. 48 del II Convenio colectivo estatal de la industria, la tecnología y los servicios del sector del metal en sus apartados n) ('acoso moral (mobbing)')y q) ('abuso de autoridad'), de tal forma que, con absolución de la codemandada Sidenor Aceros Especiales SL, se declara la improcedencia de la decisión extintiva acordada por Sidenor Investigación y Desarrollo SA condenándola a responder de los efectos legales derivados del anterior pronunciamiento (se considera que no ha quedado debidamente acreditada la concurrencia de la causa de despido imputada), por la representación letrada de la empresa condenada se interpone recurso de suplicación dirigido al examen del derecho aplicado. El recurso es impugnado por la trabajadora demandante.