Sentencia SOCIAL Nº 724/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3291/2018 de 22 de Octubre de 2019

ENCE. Doble escala salarial. Distinta regulación de complemento personal, dependiendo de la fecha de ingreso en la empresa. Al no ser complemento de cuantía estable y consolidada, sino revalorizado e incrementado al ascender de nivel, y con repercusión plural (retribución, mejoras voluntarias, indemnizaciones), se considera ilegal, sin que la empleadora aporte una justificación objetiva y razonable de la diferencia de trato. Reitera doctrina de SSTS 167/2019 de 5 marzo (rec. 1468/2018), 169/2019 de 5 marzo (rec. 2174/2018), 224/2019 de 18 marzo (rec. 1393/2018) y 647/2019 de 1 octubre (rec. 2417/2018), entre otras.