Sentencia Social Nº 7151/2014, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3729/2014 de 28 de Octubre de 2014

Expediente de regulación de empleo

Despido por causas objetivas

Carta de despido

Causas de producción

ERE de suspensión

Despido nulo

Acuerdo en período de consultas

Causas económicas

Suspensión temporal de contratos

Reducción de jornada por cuidado de familiares

Discriminación por razón de sexo

Trabajadora embarazada

Vacaciones

Despido procedente

Reducción de jornada laboral

Extinción del contrato de trabajo

Derecho a la no discriminación

Maternidad a efectos laborales

Jornada completa

Informes periciales

Contenido de la carta de despido

Puesto de trabajo

Vulneración de derechos fundamentales

Prueba documental

Jornada semanal

Reducción de jornada por guarda legal

Cuantía de la indemnización

Contrato indefinido

Contrato de Trabajo