Sentencia Social Nº 706/2008, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 370/2007 de 25 de Enero de 2008

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto por la empresa contra la sentencia del Juzgado de lo Social nº 20 de Barcelona, en Autos de despido disciplinario. El trabajador se ausentó de su puesto de trabajo de recepción del hotel, lo cual constituye una falta, pero ésta ni supuso un desligamiento absoluto de sus funciones de atención a la recepción, ni hubo peligro alguno de descontrol ante un potencial peligro, pues había otros dos trabajadores capaces de detectar cualquier anomalía, de ahí que la sanción máxima de despido no este fundada, al no haber incurrido el trabajador en una conducta de especial gravedad y trascendencia.