Sentencia Social Nº 705/2015, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 600/2015 de 16 de Octubre de 2015

Extinción del contrato de trabajo

Contrato de Trabajo

Reclamación de cantidad

Fondo de Garantía Salarial

Intervención de abogado

Prueba documental

Error de hecho

Fuerza probatoria

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Informe de la inspección de trabajo

Conciliación judicial

Pago del salario

Sucesión de plantilla

Alta en la Seguridad Social

Centro de trabajo

Impago de salario

Condiciones de trabajo

Subrogación

Salarios adeudados

Subrogación empresarial

Empresa cesionaria

Despido por causas objetivas

Empresa cedente