Sentencia Social Nº 700/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6209/2011 de 20 de Julio de 2012

CESIÓN ILEGAL DE TRABAJADORES.- Inexistencia, pues la empleadora sigue conservando su control mediato sobre las funciones de la trabajadora.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social número 9 de Madrid, sobre cesión ilegal de trabajadores.La Sala declara que atendida a la naturaleza del servicio y las condiciones pactadas en él, el servicio de apoyo técnico y administrativo se debía prestar en la sede de de empresa usuaria, pero ello no implica que exista cesión ilegal, pues la empresa empleadora sigue ejerciendo la dirección y control sobre la actora en cuestiones esenciales, entre otras, como el control horario, de entrada y salida, de ausencias, de permisos y vacaciones, la cuenta de correo interno y la gestión inmediata sobre su actividad laboral, y ello con independencia de que las instrucciones concretas de cada día o la resolución de las dudas o incidencias que puedan surgir en el ejercicio de su actividad, fueran resueltas por otras compañeras de despacho dependientes del Jefe de Recaudación, pues la empleadora sigue conservando su control mediato sobre sus funciones.