Última revisión
20/07/2012
Sentencia Social Nº 698/2012, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6093/2011 de 20 de Julio de 2012
Sentencia
Orden: Social
Fecha: 20 de Julio de 2012
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: MORENO GONZALEZ-ALLER, IGNACIO
Nº de sentencia: 698/2012
Nº de recurso: 6093/2011
Núm. Cendoj: 28079340012012100586
Núm. Ecli: ES:TSJM:2012:9259
Resumen
RECLAMACIÓN DE CANTIDAD.- Cumplimiento por la empresa pública demandada del Plan de Empleo suscrito con los trabajadores que se desvincularon de la misma.- Correcta deducción de los importes percibidos por el actor por los días de colaboracion con otras empresas diferentes.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra sentencia desestimatoria del Juzgado de lo Social número 28 de Madrid, en reclamación por cantidad.La Sala declara que no se está en el caso ante una sanción encubierta y tampoco ante un pacto de no competencia en sentido estricto regido por el artículo 21 del ET más bien este último pensado para el contrato individual y no para las prejubilaciones programadas en un ente público que se nutre de los presupuestos generales del Estado y, por tanto, a costa del contribuyente, sino que simplemente la empresa demandada se ha acogido de manera prudente y razonable al apartado 4.7 del Plan de Empleo, descontando los días de colaboración del actor a otras empresas.Como certeramente interpreta la iudex a quo, la finalidad de la cláusula en cuestión -4.7 del Plan de Empleo- es no solamente evitar que el profesional desvinculado de RTVE sirva a la competencia en perjuicio de la empresa que lo empleó anteriormente, lo que iría a su vez en perjuicio de la audiencia y, por ende, perjudicaría al resto de la plantilla en activo cuyo trabajo depende de la supervivencia de la programación, sino también evitar un enriquecimiento injusto del trabajador desvinculado, que percibe una renta muy superior a la que le correspondería de aplicársele el régimen de indemnizaciones del artículo 51 del ET
Voces
Expediente de regulación de empleo
Reclamación de cantidad
Representación de los trabajadores
Despido colectivo
Pacto de no competencia postcontractual
Contrato de Trabajo
Renuncia de derechos
Pacto de no competencia
Prejubilación
Enriquecimiento injusto
Salario neto
Contraprestación
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