Sentencia SOCIAL Nº 676/2019, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 3071/2018 de 01 de Octubre de 2019

ENCE ENERGÍA Y CELULOSA, S.A. Doble escala salarial aplicada a indemnización de despido. Complemento personal vinculado a la fecha de ingreso en la empresa. Existencia: no se trata de un complemento con una cuantía estable y consolidada, sino que el complemento que solo percibe un grupo de trabajadores se va revalorizando anualmente e incluso incrementando en caso de ascensos de nivel, y con repercusión no únicamente en la cuantía salarial, sino también a efectos de prestaciones y mejoras de la acción protectora de la seguridad social pactadas en los convenios colectivos. Por parte de la empleadora no se aporta una justificación objetiva y razonable de la diferencia de trato de unos u otros trabajadores en atención a la fecha de ingreso en la empresa. Reitera SSTS 5/3/2019, rcuds. 1468/2018 y 2174/2018; y 18/3/2019, rcud. 1393/2018. En el mismo sentido rcud. 2417/2018, deliberado en el día de hoy. Constituye cuestión nueva la alegación de inadecuación de procedimiento y no es de apreciar la concurrencia del requisito de contradicción en este extremo.