Sentencia Social Nº 669/2007, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 548/2007 de 27 de Junio de 2007

Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la sentencia dictada por el Juzgado de lo Social número 1 de Zaragoza, sobre extinción de contrato. El hecho de que con posterioridad a la interposición de la demanda rescisoria el trabajador haya propuesto a la empresa su jubilación parcial, lo que ha sido aceptado por ésta, sin que conste que se haya producido la efectiva jubilación del trabajador, que en cualquier caso sería parcial, subsistiendo la relación laboral, en nada impide la vigencia de la acción extintiva, cuyo fundamento es distinto del de aquélla. El actor acudió a su puesto de trabajo durante varios días sin realizar tarea alguna, sin que su superior le encomendase trabajo alguno y sin los medios materiales para realizarlo, pues únicamente contaba con una mesa, una silla y una estantería, sin teléfono, ni ordenador, iniciando un proceso de incapacidad temporal por depresión reactiva a su situación laboral y familiar, tardando la empresa varios meses en instalar un ordenador y un teléfono en su puesto de trabajo, por lo que procede la resolución del contrato.