Sentencia Social Nº 659/2011, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 3, Rec 2476/2011 de 30 de Junio de 2011

JUBILACIÓN PARCIAL.- La vinculación del trabajador jubilado con el contrato del relevista, solo lo es respecto de la jornada a cubrir, y no en relación con los restantes requisitos.- Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra Sentencia estimatoria del Juzgado de lo Social nº 32 de Madrid, sobre derecho a jubilación parcial.La Sala declara que el contrato a tiempo parcial del trabajador jubilado sólo está condicionado a que, simultáneamente, se suscriba otro contrato de trabajo con trabajador en situación de desempleo, o con contrato de duración determinada, y con el objeto de sustituir la jornada de trabajo dejada vacante por aquél.Estos son los requisitos que deben ser cumplidos para determinar si el trabajador jubilado puede generar el Derecho a la jubilación anticipada parcial, sin que el cumplimiento de las particularidades que debe reunir el contrato de relevo, ajenas a la persona del relevista y el objeto del contrato, deban incidir en aquél Derecho, ya que cualquier irregularidad que pueda observarse en la contratación del relevista deberá solventarse entre las partes que hayan suscrito aquel contrato, pero en modo alguno puede condicionar el acceso a la prestación de jubilación anticipada parcial del trabajador relevado o sustituido, cuya vinculación con aquél solo lo es respecto de la jornada a cubrir, y no en relación con los restantes requisitos.