Sentencia Social Nº 65/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 6085/2003 de 30 de Enero de 2004

Por supuesto que se trata de concepto salarial plenamente encuadrable en el artículo 26.1 de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, por mucho que no sea retribución fijada por unidad de tiempo o de obra, sino complemento salarial establecido en función de las circunstancias atinentes al trabajo realizado. Por ello, no cabe acoger la posición del Abogado del Estado haciendo valer su carácter extraordinario, que no es tal, desde el mismo momento que no responde a ningún exceso o prolongación de jornada, ni a ninguna prestación de servicios de tal índole, y sí sólo a la asistencia diaria y puntual al trabajo.