Sentencia SOCIAL Nº 641/2021, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2229/2018 de 23 de Junio de 2021

Acumulación de demandas por extinción causal del contrato (art. 50ET) y por ulterior despido disciplinario (art. 54 ET). Estimación de ambas demandas, por incomparecencia empresarial al juicio. Tras la LRJS sigue vigente nuestra doctrina (STS 27 enero 2007, rcud. 2851/2005; Pleno; referencial) conforme a la cual debe examinarse primero la demanda basada en hechos anteriores (incumplimientos empresariales), sin dejar de analizar también la otra. Si prospera la demanda de acción resolutoria y la de despido improcedente no solo se abona la indemnización extintiva sino también salarios de tramitación hasta el día de la sentencia. Aplica doctrina. Estimación del recurso del trabajador y desestimación del recurso de la empresa (sobre nulidad de actuaciones), en ambos casos coincidiendo con el Informe del Ministerio Fiscal.