Sentencia SOCIAL Nº 629/2021, Tribunal Superior de Justicia de Cantabria, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 558/2021 de 04 de Octubre de 2021

Convenio colectivo

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Tabla salarial

Principio de condición más beneficiosa

Complemento ad personam

Modificación sustancial de carácter individual

Convenio colectivo de empresa

Salario base

Modificación de las condiciones de trabajo

Régimen retributivo

Movilidad funcional

Condiciones de trabajo

Voluntad de las partes

Comité de empresa

Derecho adquirido

Interpretación del convenio colectivo

Interpretación de cláusulas de convenios

Sucesión de convenios colectivos

Derecho subjetivo

Actividad probatoria

Puesto de trabajo

Componentes salariales/no salariales

Convenio colectivo aplicable

Grabación

Práctica de la prueba