Sentencia Social Nº 624/2005, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 856/2004 de 27 de Enero de 2005

Dos son las cuestiones a resolver por la Sala de suplicación: la primera y fundamental, es si la trabajadora demandante ostenta o no la condición de Delegada Sindical de la Ley Orgánica de Libertad Sindical, con todas las garantías y derechos que ello comporta, cuestión a la que la sentencia de instancia da respuesta positiva, y que la recurrente niega; y la segunda, subordinada a la decisión que se de a la primera, es la de si procede la indemnización de daños y perjuicios reclamada -y estimada por la resolución recurrida- por la vulneración del derecho a la Libertad Sindical, que la recurrente estima no ajustada a derecho. El TSJ estima parcialmente el recurso interpuesto por la empresa demandada, únicamente en cuanto a dejar sin efecto la indemnización fijada en concepto de daños y perjuicios, confirmando todos los demás pronunciamientos del fallo de la resolución recurrida. Y ello porque, si bien en coincidencia con lo apreciado por el Magistrado de instancia, a juicio de la Sala, ha existido en el presente caso, una objetiva vulneración por parte de la empresa recurrente, de la Libertad Sindical, al no comportar automáticamente dicha vulneración la condena al pago de una indemnización, no alegándose en el escrito de demanda la existencia de "daños morales" ni calificándose la conducta empresarial de "menospreciativa" para el Sindicato, ni aduciéndose tampoco "deterioro o menoscabo" de la imagen sindical, no habiéndose practicado prueba sobre el alcance que, para la actividad sindical, pudo tener la denegación del crédito horario en el proceso electoral, habida cuenta del permiso no retribuido que la demandante solicito y obtuvo para realizar dicha actividad, la Sala no considera justificada la indemnización fijada en la sentencia de instancia por "daños morales", al haberse desistido en el acto del juicio del perjuicio patrimonial correspondiente a dicho permiso.