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Sentencia SOCIAL Nº 62/20...ro de 2018

Última revisión
01/03/2018

Sentencia SOCIAL Nº 62/2018, Tribunal Supremo, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 249/2016 de 25 de Enero de 2018

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Orden: Social

Fecha: 25 de Enero de 2018

Tribunal: Tribunal Supremo

Ponente: MORALO GALLEGO, SEBASTIAN

Nº de sentencia: 62/2018

Nº de recurso: 249/2016

Núm. Cendoj: 28079140012018100074

Núm. Ecli: ES:TS:2018:481

Núm. Roj: STS 481:2018

Resumen
Conflicto colectivo. Unisono. Aplicación del art. 20.4 ET, reconocimiento médico para verificar el estado de salud del trabajador. Es una facultad del empresario en la dirección y control de la actividad laboral, que debe adecuarse a los límites que rigen con carácter general en el ejercicio de las facultades de dirección empresarial, con arreglo a las disposiciones legales y convencionales que pudieren haberse pactado. No es de aplicación lo dispuesto en el art. 63 del convenio colectivo, que se refiere exclusivamente a la gestión de las situaciones protegidas de incapacidad temporal.

Voces

Reconocimiento médico

Incapacidad temporal

Convenio colectivo

Burofax

Prestación de incapacidad temporal

Faltas de asistencia al trabajo

Baja médica

Control de la actividad laboral

Incongruencia omisiva

Parte de baja médica

Derechos de los trabajadores

Conflicto colectivo laboral

Vicio de incongruencia

Proceso de conflicto colectivo

Sindicatos

Absentismo laboral

Representación de los trabajadores

Buena fe

Accidente laboral

Derecho a la no discriminación

Voluntad de las partes

Negocio jurídico

Prestación económica

Acción protectora

Contingencias profesionales

Código de deontología

Prevención de riesgos laborales

Secreto profesional

Actividad laboral