Sentencia Social Nº 616/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 269/2006 de 20 de Abril de 2006

El TSJ mantiene el pronunciamiento de instancia que reconoce que la trabajadora actora ha sido sometida a una situación de acoso moral con perturbación de sus derechos fundamentales, en concreto del derecho a la integridad física y moral, al honor, a la integridad personal y a la propia imagen, al desestimar el recurso interpuesto por la empresa demandada. Y ello porque, según concluye la sentencia, tal situación de maltrato se ha producido en un contorno laboral, generado por un trabajador de la propia empresa, especialmente cualificado como es un encargado de la misma, y como consecuencia de la prestación del trabajo, de tal modo que surge así la responsabilidad de la empresa demandada , que no puede intentar resguardarse de la misma en base a un pretendido desconocimiento de los hechos, no solo por no ser ello cierto, sino además, y especialmente, debido a que la responsabilidad le correspondería en todo caso, por su obligación de seguridad.