Sentencia SOCIAL Nº 59/2020, Audiencia Nacional, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 124/2020 de 29 de Julio de 2020

CONFLICTO COLECTIVOMateria: CONFLICTO COLECTIVOConflicto colectivo. Impugnación colectiva de suspensión de contratos por fuerza mayor al encontrarse en uno de los supuestos de hecho descritos en el artículo 22.1 del RD-ley 8/2020, por reducción de la actividad como consecuencia del Covid-19. Solicitada la declaración de nulidad o injustificada la medida empresarial adoptada consistente en la suspensión de los contratos de trabajo del personal adscrito al servicio de portabilidad. Se desestiman las excepciones de inadecuación del procedimiento, falta del agotamiento de la vía previa y falta de legitimación alegadas por el Letrado de las codemandadas y el Abogado del Estado, y se desestima la demanda por cuanto, no combatiendo la resolución administrativa que constata la fuerza mayor, sólo cabe en el procedimiento de conflicto colectivo cuestionar la posterior actuación del empresario y su encaje dentro de la autorización, no habiendo quedado acreditado en el caso hechos sustanciales de desviación de aquélla.Sobre: CONFLICTO COLECTIVO