Sentencia Social Nº 576/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 576/2006 de 02 de Mayo de 2006

La Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Valladolid desestima el recurso de suplicación presentado por el Instituto Nacional de la Seguridad Social y la Tesorería General de la Seguridad Social contra la sentencia de 8 de febrero de 2006 del juzgado de lo Social número uno de Salamanca (autos 22/2006, confirmando el fallo de la misma.El trabajador denuncia la vulneración por la sentencia de instancia del artículo 10.a del Real Decreto 1131/2002 en relación con el artículo 12 del Estatuto de los Trabajadores. La cuestión estriba en determinar si D. Carlos Jesús tiene o no derecho a lucrar la prestación de jubilación parcial al amparo del artículo 12.6 del Estatuto de los Trabajadores por reducción de su jornada y salario en un 85%, en función de que se haya cumplido o no la condición regulada en el punto c de dicha norma, consistente en que el puesto de trabajo del trabajador contratado en la modalidad de relevo para sustituir a quien se jubila a tiempo parcial en la jornada dejada libre por éste sea "el mismo del trabajador sustituido o uno similar , entendiendo por tal el desempeño de tareas correspondientes al mismo grupo profesional o categoría equivalente"Queda demostrado sin embargo, que la empresa podría legítimamente destinar al trabajador relevado, a pesar de su categoría, a la realización de funciones de vendedor autoventa, por lo que nada impide que si contrata a alguien en su sustitución lo destine a tales funciones, contratando a éste con la correspondiente categoría profesional.