Sentencia Social Nº 575/2009, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 539/2009 de 24 de Septiembre de 2009

La Sala desestima el recurso de la empresa y confirma la improcedencia del despido de la actora. En primer término se desestima el argumento referido a la validez del contrato eventual por circunstancias de la producción suscrito entre las partes considerando que a pesar de que el Convenio Colectivo de limpieza permita la utilización de esa modalidad contractual en función de la actividad estacional de la empresa ello no quiere decir que no deba justificarse el carácter temporal de la contratación lo que no se produce en el caso enjuiciado pues la cláusula sexta del contrato fija como objeto la limpieza de las instalaciones de Michelin en Burgos y la actora lo hizo en las dependencias de Aranda de Duero. Añadiendo que tampoco existía causa probada que justificase la contratación eventual. Concluyendo que se suscribió en fraude le ley. Respecto al contrato para obra o servicio determinado suscrito a continuación entre las partes la Sala considera que el contrato no especificaba nada sobre el servicio vinculado al contrato. Por ello el cese amparado en la reducción del objeto de la contrata de limpieza tampoco se estima justificado.