Sentencia SOCIAL Nº 568/2017, Tribunal Superior de Justicia de Castilla La-Mancha, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 133/2017 de 25 de Abril de 2017

Despido colectivo

Despido por causas objetivas

Expediente de regulación de empleo

Carta de despido

Derecho de defensa

Representación de los trabajadores

Despido individual

Fraude de ley

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Abuso de derecho

Intervención de abogado

Acto preparatorio

Diligencias preliminares

Buena fe

Puesto de trabajo

Contenido de la carta de despido

Indefensión

Negociación colectiva

Mala fe

Fondo de Garantía Salarial

Despido disciplinario

Causas económicas, técnicas, organizativas y de producción

Medios de prueba

Causas organizativas

Despido nulo

Reducción de jornada por guarda legal

Sindicatos

Vulneración de derechos fundamentales

Causas económicas

Reducción de jornada laboral

Contrato de Trabajo

Buena fe contractual