Última revisión
Sentencia Social Nº 548/2008, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2010/2008 de 07 de Julio de 2008
Texto
Relacionados:
Voces
Jurisprudencia
Prácticos
Formularios
Resoluciones
Temas
Legislación
Orden: Social
Fecha: 07 de Julio de 2008
Tribunal: TSJ Madrid
Ponente: HERNANDEZ VITORIA, MARIA JOSE
Nº de sentencia: 548/2008
Núm. Cendoj: 28079340012008100546
Resumen
Se desestima el recurso de suplicación interpuesto contra la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 34 de Madrid, que desestimó la demanda en materia de despido improcedente. En este caso, se alega un despido verbal, que pese a las dificultades probatorias, no exonera al trabajador de la prueba de tal extremo. Por el contrario, tal situación ha justificado la elaboración de una pacífica doctrina que atenúa y modula tal exigencia permitiendo la prueba indirecta mediante testifical acreditativa de no haberse aceptado por el empleador el ingreso al trabajo del demandante en las fechas inmediatamente posteriores al supuesto despido, el telegrama o burofax exigiendo la carta de despido, la denuncia a la Inspección de Trabajo, etc. Así, no puede pretenderse que el Informe de Vida Laboral acredite la existencia de un despido pues no consta en la misma la causa de la baja en Seguridad Social, si fue voluntaria del trabajador, si mutuo acuerdo, etc, por lo que no quedando acreditado el despido procede la desestimación del recurso.
Voces
Confesión tácita
Despido verbal
Medios de prueba
Burofax
Carta de despido
Asistencia jurídica gratuita
Despido improcedente
Encabezamiento
RSU 0002010/2008
T.S.J.MADRID SOCIAL SEC.1
MADRID
SENTENCIA: 00548/2008
TRIBUNAL SUPERIOR DE JUSTICIA DE MADRID
SALA DE LO SOCIAL - SECCIÓN PRIMERA
Recurso número: 2010-08
Sentencia …
Se ha alcanzado el límite semanal de acceso por IP a 5 sentencias
Para poder acceder al doble de documentos semanales regístrese de manera gratuita:
Registro Gratuito¿Necesita un acceso ilimitado?
Vea aquí nuestras tarifas de suscripciónSi es usted cliente o ya se ha registrado, introduzca sus datos de acceso.
Acceder