Sentencia Social Nº 5248/2005, Tribunal Superior de Justicia de Cataluña, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 9693/2003 de 08 de Junio de 2005

Habiendo reclamado el trabajador demandante a la empresa demandada, distintas cantidades en concepto de liquidación de partes proporcionales y dietas, así como salarios correspondientes al mes de agosto y parte del mes de septiembre, la demandada -ahora recurrente- únicamente cuestiona en su recurso, el salario del mes de agosto y parte de la deuda de septiembre, siendo ésta, en su consecuencia la cuestión a resolver por la Sala. El TSJ estima parcialmente el recurso y razona que, en efecto, tiene razón la parte recurrente cuando argumenta que la doctrina de los actos propios es aplicable en sede de jurisdicción social, ahora bien, es palmario, que en todo caso, esta doctrina debe ceder tanto frente al derecho del trabajador al disfrute de vacaciones, que es irrenunciable e indisponible conforme a lo dispuesto en los artículos 3.5 y 38 del Estatuto de los Trabajadores; como por lo que respecta a asumir el trabajador el coste de Seguridad Social que debe satisfacer la empresa, es decir, la cuota empresarial, según establece el artículo 105 de la Ley General de la Seguridad Social, que imperativamente establece la nulidad del pacto en dicho supuesto.