Sentencia Social Nº 511/2014, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 545/2014 de 23 de Julio de 2014

Contrato de relevo

Sustitución del trabajador

Prueba de testigos

Medios de prueba

Derecho a la tutela judicial efectiva

Práctica de la prueba

Trabajador relevado

Despido procedente

Jubilación ordinaria

Fuerza probatoria

Prueba documental

Valoración de la prueba

Derecho de defensa

Convenio colectivo aplicable

Jubilación parcial

Doble instancia

Finiquito

Error in iudicando

Escrito de interposición

Muerte del trabajador

Contrato de Trabajo

Pruebas aportadas

Puesto de trabajo

Edad de jubilación

Contrato a tiempo parcial

Incapacidad permanente

Jubilación del trabajador

Trabajador relevista

Contrato de trabajo de duración determinada

Reglas de la sana crítica

Actividad laboral

Causas económicas

Interinidad

Desempleo