Sentencia Social Nº 508/2015, Tribunal Superior de Justicia de Pais Vasco, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 243/2015 de 17 de Marzo de 2015

Medios de prueba

Despido por causas objetivas

Condiciones de trabajo

Fondo de Garantía Salarial

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Prueba pericial

Fuerza probatoria

Finalización del período de consultas

Período de consultas

Iniciación del período de consultas

Régimen retributivo

Conciliación laboral

Acta de conciliación

Despido improcedente

Reglas de la sana crítica

Reducción de salario

Valoración de la prueba

Error de derecho

Recibo de salarios

Derecho subjetivo

Despido procedente

Causas de producción

Causas económicas

Beneficio de justicia gratuita

Asistencia jurídica gratuita