Sentencia Social Nº 493/2013, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 415/2013 de 17 de Octubre de 2013

Principio de igualdad

Convenio colectivo

Condiciones de trabajo

Contrato de trabajo de duración determinada

Derecho subjetivo

Reducción de jornada laboral

Modificación sustancial de las condiciones de trabajo

Jornada laboral

Intervención de abogado

Falta de consentimiento

Novación del contrato de trabajo

Sin consentimiento

Vulneración de derechos fundamentales

Trabajador temporal

Contratos de trabajo formativos

Contrato indefinido

Antigüedad del trabajador

Sindicatos

Cláusula del convenio colectivo

Relaciones de trabajo

Fuentes del derecho

Actividad laboral

Derecho de igualdad

Reducción de salario

Honorario profesional del abogado