Sentencia SOCIAL Nº 489/2022, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 326/2022 de 27 de Mayo de 2022

Puesto de trabajo

Contrato de relevo

Jubilación ordinaria

Sustitución del trabajador

Edad de jubilación

Despido nulo

Incapacidad temporal

Modificación del hecho probado

Reconocimiento médico

Jubilación forzosa

Jubilación parcial

Contrato indefinido no fijo

Trabajador relevado

Contrato de Trabajo

Representación procesal

Prueba documental

Cambio de puesto de trabajo

Trabajador relevista

Categoría profesional

Reducción de jornada laboral

Grupo profesional

Vacaciones

Contrato de trabajo de duración determinada

Trabajador en situación de desempleo

Jornada completa

Incapacidad permanente total

Capacidad laboral

Horario laboral

Negociación colectiva

Base de cotización

Jornada ordinaria