Sentencia Social Nº 469/2013, Tribunal Superior de Justicia de Castilla-La Mancha, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 125/2013 de 12 de Abril de 2013

Jubilación parcial

Categoría profesional

Contrato a tiempo parcial

Contrato de relevo

Contrato de Trabajo

Jornada ordinaria

Medios de prueba

Prueba documental

Modificación del hecho probado

Reducción de jornada laboral

Novación del contrato de trabajo

Práctica de la prueba

Despido improcedente

Convenio colectivo aplicable

Jornada completa

Jornada laboral

Voluntad de las partes

Contrato de trabajo de duración determinada

Fin de la obra

Extinción del contrato de trabajo

Salarios de tramitación

Jubilación del trabajador

Despido disciplinario

Trabajador fijo

Conflicto colectivo laboral

Actividad laboral