Sentencia Social Nº 466/2005, Tribunal Superior de Justicia de Aragon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 321/2005 de 06 de Junio de 2005

El TSJ revoca la sentencia recurrida que condeno al INSTITUTO NACIONAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL a abonar a la actora la cantidad de 5.824,08 euros, en concepto de compensación económica derivada de su jubilación parcial. Y ello porque, según recoge la sentencia, cuando el Convenio Colectivo aplicable dispone que "dentro de la política de promoción de empleo, la jubilación será obligatoria al cumplir el trabajador la edad de sesenta y cinco años", se debe entender como un mandato que, no habiendo devenido ilícito por la derogación de la disposición adicional décima del Estatuto de los Trabajadores, clara y exclusivamente se corresponde con la jubilación forzosa y total, por lo que la excepción que implica el controvertido núm. 2, regulando la obligación de la DGA como "fomento a la jubilación" de abonar a los trabajadores que opten por ella las cuantías indicadas en la correspondiente tabla, interpretada en sus propios términos, solo alcanza al tema de la edad obligatoria de jubilación, en la medida en que permite su anticipación, pero no al alcance y contenido de la misma, que seguirá siendo, como en el núm.1, total.