Sentencia Social Nº 4454/2007, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2791/2007 de 09 de Noviembre de 2007

Se desestima el Recurso de Suplicación frente a la Sentencia del Juzgado de lo Social nº 4 de Oviedo, que desestimó la pretensión de la declaración de despido nulo. La trabajadora pretende que se declare que su contrato se concertó en fraude de ley, ya que desde su inicio, se realizaban funciones de carácter permanente y no temporal, además de no haber finalizado las obras al momento de la extinción. Sin embargo, tal pretensión es desvirtuada por el hecho de que la trabajadora, fue contratada bajo la modalidad de interinidad, estando identificada la causa de temporalidad que los justifica, y sin que extrañe la reiteración contractual, al formar parte de una bolsa de trabajo. Tanto la demanda, como la propia Sentencia de Instancia no reparan en un dato fundamental que está presente en el origen del proceso, cual es que la relación laboral, en el aspecto de prestación de servicios y su contraprestación fundamental, no cesó en ningún momento por voluntad de la empleadora, lo que es elemento indispensable para que exista despido. Todo lo demás puede originar acciones procesales por novación del contrato, pero no la de despido.