Sentencia Social Nº 4445/2007, Tribunal Superior de Justicia de Asturias, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 2650/2007 de 09 de Noviembre de 2007

Se desestima el Recurso de Suplicación contra la Sentencia del Juzgado de lo Social de Mieres, sobre extinción del contrato por voluntad de la trabajadora, basada en conducta vejatoria de la empresa y acoso moral. Los hechos acontecidos no encajan en la definición de "mobbing", que no cabe identificar con la decisión empresarial de ubicar a la trabajadora en un despacho que ya venía utilizando, con otra compañera, para la realización de determinadas labores. La trabajadora venía vertiendo comentarios diversos en el entorno de trabajo, rechazándose que haya sido objeto de cualquier tipo de trato vejatorio y acoso, pues no cabe confundir los desacuerdos que responden a inevitables y naturales confrontaciones en el ámbito de la relación humana, con las conductas de verdadera hostilidad y persecución expresa o encubierta, con ánimo de victimizar a la trabajadora, respondiendo a un plan preconcebido y orquestado que igualmente, en modo alguno, ha resultado acreditado.