Sentencia Social Nº 424/2004, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 115/2004 de 04 de Mayo de 2004

El TSJ estima el recurso interpuesto por la trabajadora actora y declara su despido como improcedente. Y ello porque, según recoge la sentencia, si con la contratación de la recurrente se creó una situación de aparente legalidad no puede obviar, exigiéndosele por mor del principio de seguridad jurídica, acudir a las vías legales a su alcance para su nulidad, no seguido tal trámite, el cese de la demandante el 25 de junio entraña un despido que debe calificarse como de improcedente ante la omisión de los requisitos formales legalmente establecidos, y con las consecuencias a ello inherentes, debiéndose tener en cuenta como fecha de antigüedad la del comienzo de la prestación de servicios 23-10.2002, dada su continuidad, y descartando la calificación de nulidad pretendida, pues no cabe entender que existió discriminación por razones políticas, ya que, las ideas políticas hemos de referirlas al trabajador y aquí ninguna constancia hay, al respecto y el que fuera contratada por el anterior equipo de gobierno no hace surgir tal tipo de causa de discriminación máxime cuando no es la ideología la considerado sino la irregularidad en la contratación incumpliendo los principios constitucionales y la legalidad ordinaria atendida la fecha en que se efectuó.