Sentencia Social Nº 42/2006, Tribunal Superior de Justicia de Madrid, Sala de lo Social, Sección 2, Rec 2513/2005 de 10 de Enero de 2006

En procedimiento seguido por resolución de contrato y despido, el TSJ estima el recurso interpuesto por el trabajador actor y revoca la sentencia recurrida en lo relativo a la opción entre la readmisión o el abono de indemnización, que corresponde al trabajador, debiendo ejercitarla en el plazo de CINCO DÍAS desde la notificación de esta sentencia, quedando sin efecto la efectuada por la empresa y manteniéndose los restantes pronunciamientos del fallo de la sentencia. Declara la Sala que, aún cuando, a meros efectos dialécticos se pudiera entender que no ha persistido la cualidad de representante de los trabajadores del actor, habríamos de estar a la doctrina de nuestro tribunal Supremo, en sentencia de 28 de junio de 1990, que en un supuesto de sucesión de contratas y, por consiguiente, de cambio de empresas, no siendo de aplicación el artículo 44 del Estatuto de los Trabajadores con la consiguiente pérdida de la condición de representantes de los trabajadores, aprecia sin embargo que al trabajador ha de instruírsele expediente, no porque ostentase en ese momento dicha condición, sino , por haberla tenido con anterioridad en la compañía saliente, por la necesidad de respetar el plazo de un año de garantías sindicales.