Sentencia Social Nº 415/2006, Tribunal Superior de Justicia de Castilla y Leon, Sala de lo Social, Sección 1, Rec 415/2006 de 03 de Abril de 2006

El TSJ confirma la improcedencia de pretensión instada por federación sindical actora a cuyo través se reivindicaba el reconocimiento del derecho del personal laboral que prestaba servicios en el Hospital San Telmo, dependiente de la Diputación Provincial de Palencia de que fue traspasado a la Gerencia Regional de Salud con efectividad de 1 de junio de 2004, a que les sea aplicado el Convenio Colectivo de trabajo de la Diputación Provincial de Palencia, al desestimar el recurso interpuesto por los interesados. Concluye la Sala que, cual apuntara la sentencia del Tribunal Supremo de 24 de julio de 1996 los procesos transferenciales de competencias y de personal implican siempre una situación de colisión o asintonía entre funciones, grupos o categorías profesionales, condiciones salariales y de trabajo, etc., entre colectivos diversos de trabajadores, que hacen imprescindible el establecimiento de unas condiciones de integración y homologación en el ámbito del cesionario de la competencia, puesto que esa integración no puede producirse de forma automática.